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今年全国本科应届毕业生起薪平均4854元
【字体: 】    发布时间:【2017-09-15 06:26】    点击量:【104】
 

  2017年,全国应届毕业生中,本科、硕士、博士的起薪均匀程度分离为4854元/月、6791元/月、9982元/月。其中,在一线城市,三者分别为5218元/月、7612元/月、10077元/月。9月13日,中智咨询调研中心发布的“第十五届中智人力资本调研结果”泄漏了上述数据。

  该调研成果,是依据参加调研的2800余家企业样本数据进行统计剖析而得出的。其中,薪酬福利范围的数据基于雇主与雇员之间的实际薪资往来而得出。

  数据显示,在全国范围内,2017年有71%的企业进行应届生招聘,相比去年66%的企业进行应届生招聘,有小幅回升。

  在实行应届生招聘的企业中,47%的企业增加了招聘人数,21%的企业减少了招聘人数。62%的企业以为,2017年应届生招聘更有难度,除了应届生希望值过高这一HR广泛认同的观点,雇主品牌的知名度不高和应届生要求太多是较多的应届生难招原因。

  数据显示,不同行业之间,高科技制造行业薪酬范围定位在30万元以内的企业最多(45.8%),软件/系统行业、互联网行业以30-50万元为主。不同行业之间,薪酬范围层次散布差别显著,高科技制造行业较多的企业将薪酬范围定位在20万元以内(54.2%);互联网行业薪酬范围以定位在50-70万元层次的企业占比与其余行业相比相对较高,为18.2%。

  中级研发技巧人员(2-5年)的短期薪酬范围,薪酬范围定位在15-30万元以下的企业最多,所有参与调研的企业中,占比达66.2%,其次为12万元以下,企业占比为27.0%,定位在30-50万元的企业起码,占比为27.0%。

  此外,全国范围内,整体调薪幅度近五年一直坚持下降趋势,2017年首次回升,整体调薪率为7.4%,相较2016年有0.5%的增幅。

  调研成果还显示,2017年,一半以上的行业人员流动较2016年有所增长,其中互联网行业、金融行业上半年离任率较高。这两大行业职员流向存在显明差异,金融行业大部分人才较多在行业内不同细分范畴流动,而互联网公司人才流动更跨界,除本行业流动外,市场存在部分人才从互联网企业转向传统行业组建互联网+的现象。

 
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