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关注:高校毕业生就业 二线城市吸引力显现
【字体: 】    发布时间:【2017-08-23 06:44】    点击量:【197】
 

  有个性命力极强的段子转了一年又一年。不仅轻松揶揄了大城市里的“漂们”,还恰到利益地浮现了北上广人才的过火集中。段子是这样写的:“过年了,北京各大部委格子间里的小李、小张、小王、小赵挤上火车,回到家乡,变成了李处、张处、王处、赵处……

  与此同时,上海高等写字楼里的Linda、Mary、Vivian、George也陆陆续续回到福建、山东、河南、黑龙江……变成了桂芳、大强、翠花、二娃……”

  这个段子会不会被改写呢?

  日前,《成都实行人才优先发展战略行动方案》正式发布。最宽松的落户政策开端执行――拥有一般全日制大学本科及以上学历的青年人才,年纪在45周岁以下,可凭毕业证到成都办理落户。

  成都甚至设置了22个7天以内免费入住的青年人才驿站,赞助人才度过“最艰苦”的初来乍到。伸出橄榄枝的岂止成都。

  武汉市宣布将建3605套公寓,面向毕业3年内留在武汉创业就业的无房大学生,最长租期3年;南京划定毕业两年内在南京就业可申请小面积公租房或租赁补贴;宁波对高校毕业生、创客、基本人才的购房补贴从1%提至2%,最高8万元;长沙直接给毕业生发放租房、生活或住房补助。

  这些二线城市卯足了劲头要从“城市病”多发的“北上广”等一线城市挖人,是一厢宁愿还是顺水推舟?

  有些人眼里基本没有“北上广”

  “我们中科院的同窗很少去北上广等城市发展,大多集中在昆明、成都等地,也就是西南片区。”已经是昆明理工大学副教学的贺军栋回想起博士毕业后的择业情形时说:“留在本所(中科院昆明动物所)工作的占相当一部分,去云南各大高校、外资企业就业的也有,或者回故乡的高校工作,好比南京、武汉等。”

  “大家的发展都不错,留所的基本都是副研究员,在高校的基本都是副教授、教授。”贺军栋说,留在昆明优势许多,比方可以更好地持续与导师发展配合,每个高校、研究所基本都有自己的师兄弟,协作交换机遇多等。

  房价也是必需斟酌的问题,“博士毕业都有10―30万元不等的安家费,在昆明根本可以付首付了,这个问题很现实。”贺军栋说。

  “我带的硕士研究生回老家工作了。”贺军栋说,“其余导师的学生也没有去北上广的,留昆明的居多,回家乡的也有。”

  在贺军栋所在的高校圈子里,无论老师仍是学生基本没有去“北上广”这个意向的“萌芽”。他们习惯了二线城市的节奏、本人的事业“土壤”也在这里,没有什么理由要连根拔起的扑向“颠沛”的一线大城市。

  就业质量和满足度“北上广”并不高

  “就业率”一度成为高校的紧箍咒。据教育部估量,2017届全国普通高校毕业生预计795万人。逐年增加的毕业生人数,与北京、上海等地落户政策收紧的矛盾日趋白热化。

  为了缓解矛盾,教导部门引导和激励高校毕业生到基层工作。

  去年年底召开的高校毕业生就业创业工作网络视频会议上,教育部部长陈宝生就提出,引导高校毕业生到城乡社区从事教育文化、卫生健康、医休养老等工作;组织实施好“西部打算”等中央基层就业项目;围绕“一带一路”“长江经济带”“京津冀协同发展”等重大发展战略,向国家重点行业、重点地域、重大工程、重大项目输送毕业生。

  总之,是“辽阔天地大有作为”。随着毕业生就业观点的日趋感性,科学与多元化的就业心态也随之涌现。

  与此同时,高校也更多地从关注就业数目到关注就业质量与满意度。从质量和满意度的角度看,找工作堪比找对象,要“才貌双全”。即要受益匪浅,又要趣味相投。其中的“收成”不仅仅指薪酬,还应该包含生活环境、回升空间、事业泥土等。

  二线城市在这些方面并无显著劣势,甚至优势更足,比如事业土壤,对于在二线城市毕业的人来说,人脉、环境等因素已经成型。

  “北上广”最吸引人的是相对公平。在知乎上,一个《压力这么大,你为什么留在北上广深等一线城市?》的问题取得了近140万的阅读量和474个答复。“房价”成了热议的话题并不意外,然而,另一个出现频率最多的词是“公正”。

  能够预见的是,二线城市对人才的渴求,以及开放性的增加,容纳性也会日渐增强。

  那些各大部委的小李、小张们可能无法呈现在北京之外的城市,但是写字楼里的Vivian和George却有无限可能,在二线城市的热切召唤和一线城市的屡设壁垒之间,毕业生将用脚来投票。

 
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