隆重推出  服务热线: 网站:
关闭

   

热烈庆祝正式开通!
 设为首页 | 加入收藏 
  首页   院士和博士后   个人求职   企业招聘   现场招聘   人力资讯   中介服务   培训天地   党员之家   联系我们  
站内搜索:  
 您当前的位置 : > 个人求职 > 推荐人才 >  
彭丕个展
寻归自然一一钟蜀珩
不此不彼——黑鬼四
服务器错误
服务器错误
服务器错误
更多>>  
马焘和他的MacGuf…
第十四届中国(无…
2017大连国际服装纺…
33当代艺术中心:…
2017北京马拉松博览…
服务器错误…
更多>>  
 

 

 

 

专家支招:毕业生应如何识别招聘骗局?
【字体: 】    发布时间:【2017-08-18 05:34】    点击量:【96】
 

  招聘平台开端重视招聘企业和职位的真实性审核,这也算李文星事件在互联网招聘事业上起到了一定的推动作用。可对于刚刚走出象牙塔的应届毕业生来说,懵懂稚嫩的他们依然面临许多圈套和陷阱。为此,招聘平台专家给出了以下倡议:

  1、从招聘信息起源判定信息的保险度

  就平安度而言,官网校招>招聘网站>非招聘性质的网站或学校的BBS>分类信息网站和处所门户网站>中介

  2、 从招聘信息自身断定

  这些公司需要谨慎:

  工资待遇很重要,但不要相信高得离谱的信息;

  招聘信息独特的信息,好比只要女生;

  能让你做明星梦的公司。

  3、从邀约电话或录取告诉上判断

  明确招聘单位的公司信息,到企业信用网上查问;

  查看公司地址,是否在正规写字楼;

  明白工作内容,岗位职责;

  去之前给家人朋友留下线索。

  4、到面试单位发现不对劲怎么办?

  有前提第一时间报警;

  不要交任何形式的费用;

  不要将本人的证件交给对方;

  找借口开溜。

  5、如果可怜被传销组织掌握了怎么办?

  不与其产生争执;

  伪装获守信任,让对方放松小心;

  与外界接洽时留下名贵线索;

  出逃危险很大,没掌握不提议。

 
上一篇:数读我国就业工作五年成就 下一篇:关注:高校毕业生就业 二线城市吸引力显现
友情链接:

版权所有
服务热线: 传 真:  【未经同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 】